党工委副书记、管委会副主任丁伟斌到新乡创投调研指导
发布时间：2024/4/9 20:17:38
4月9日，党工委副书记、管委会副主任丁伟斌带队到新乡创投就示范区派遣制员工招聘及管理工作进行调研指导，组织人事局、督查和绩效管理局主要负责同志参加调研。
丁伟斌详细听取新乡创投关于示范区派遣制员工招聘、管理工作开展情况及优化方案的汇报，对各项工作开展情况给予充分肯定并提出下一步工作要求。
丁伟斌强调，一要拓宽招聘渠道，提高人员质量。充分发挥平台公司优势，拓宽招聘渠道，充分利用各种资源扩大招聘宣传效果，使招聘信息触及更多人群，打开人才源头活水，提高招聘质量；二要加强绩效考核，及时优胜劣汰。建立完善派遣制员工绩效考核制度，细化考核条款，加强过程管理，结合劳务派遣人员工作态度、工作成效等进行综合考评，对执行不力，不能按要求完成任务的员工要严肃问责、考核优化；三要创新管理机制，打通晋升空间。明确派遣制员工岗位职责，明确上岗资质，进行岗前培训与考核，把好用人第一道关，日常定期评估，完善职业发展体系，打通晋升空间，提高员工工作积极性；四要学习先进做法，提升工作质效。积极到劳务派遣相关单位和企业考察学习，寻找差距不足，学习先进管理经验和方法，不断提高派遣制员工管理工作质量和效果。
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