• 首页

• 关于我们

• 项目展示

• 招标信息

• 公司动态

3月24日下午，新乡创投董事长许宴朋主持召开新任命干部任职仪式大会，公司全体中高管参会。

会上，张晨同志宣读任命文件及调整分工的通知，新任命干部依次作任职发言，许宴朋同志作总结发言，对新任命干部和全体中层提出期望和要求。

许宴朋同志对新任命干部提出三点期望。一要加快角色转变。跳出原有岗位的思维惯性，主动站在公司全局高度思考问题，同时，迅速熟悉新的工作环境和团队成员，精准把握分管领域的痛点与机遇，积极主动迎接新的工作挑战。二要当好榜样标杆。在工作中，要身先士卒，展现出卓越的领导能力和坚定的执行力，保持乐观积极的心态，勇于担当，带领团队成员树立信心、攻克难关。三要体现自身价值。扛牢责任担当，紧密围绕公司的战略目标，结合自身岗位，制定切实可行的工作计划，既要善于总结提升原来比较好的做法，也要善于根据形势的新变化、新要求、新特点，创新工作思路，努力用新思路促进新发展。

许宴朋同志对全体中层提出三点要求。一要提高思想站位。积极关注公司的战略规划、重大决策部署，主动学习领会公司的发展理念和经营方针，确保在思想上、行动上与公司高层保持高度一致。二要学习榜样标杆。新任命的干部在各自领域都有着丰富的经验和卓越的能力，是大家学习的榜样标杆，中层干部要以他们为模范，学习先进的管理经验、专业技能和职业素养，努力向标杆看齐。三要抓好团队建设。合理分配工作任务，明确每个人的工作目标和责任，建立科学的绩效考核机制，激励团队成员为实现团队目标共同努力，构建协同作战、能打硬仗的创投共同体。

此次新任命干部任职仪式大会的召开，进一步完善了新乡创投的管理架构，传递了“以业绩论英雄、凭能力定岗位”的用人理念。下一步，新乡创投将继续开拓创新，锐意进取，不断提升运营管理水平，促进公司各项工作再上新台阶，为推动平原示范区经济高质量发展和中原农谷超常规建设贡献新的更大力量。